セッションだけに終わらない。
長く活かせる「技術」と「視点」を磨く場所。
セッションだけに終わらない。
長く活かせる「技術」と「視点」を
磨く場所。
BumpUpは、単なる職場ではなく、
トレーナーとしての土台を育てる場所でありたいと考えています。
技術だけでなく、視点や在り方まで磨き、
長く選ばれ続ける存在へと成長していく。
そのための環境を整えています。
01
解剖学や身体理解を基礎から学び、
再現性のあるセッション力を身につける。
属人的で終わらない、
積み上げられる技術へ。
02
理学療法士監修のメソッドを通じて、
基礎から段階的に理解を深める。
資格取得支援や研修制度を通じて、
専門性を高め続けられる環境です。
一人で完結するのではなく、
学びを共有し、フィードバックし合う。
仲間とともに成長していくことを
大切にしています。
03
固定された役割にとどまらず、
日々の取り組みや技術向上が
報酬やポジションに反映される。
無理なく続けながら、
自然とステップアップしていけます。
04
業務委託という形は、
自由を優先するためではなく、
日々の積み重ねや取り組みが、
そのまま評価や報酬に反映されやすい仕組みをつくるための選択です。
もちろん、将来独立を目指す方や、
副業として経験を積みたい方も歓迎しています。
一方で、
・一つの場所でじっくりと力を伸ばしたい方
・チームの一員として長く関わりたい方
・安定した環境の中で専門性を高めたい方
そうした想いを持つ方も、大切な仲間です。
BumpUpでは、
短期的な成果だけでなく、
長く活躍できる土台づくりを重視しています。
また、Reborn Pilatesをはじめとした
資格取得やスキル向上の支援制度も整えており、
学びを止めずに前へ進める環境を用意しています。
働き方を固定せず、
それぞれの歩幅に合わせて成長していけること。
それが私たちの考え方です。
ピラティス専門スタジオと、
ピラティス×トレーニング融合型スタジオ。
目的や身体の状態に応じてアプローチを選択しながら、
指導の幅を広げていきます。
ピラティスとトレーニングの両軸を理解し、
身体を“整える”だけでなく“高める”視点を持つ。
感覚ではなく理解に基づいた指導力を磨きます。
筋力トレーニングとピラティスを組み合わせることで、機能改善からボディメイクまで幅広いニーズに対応。 理学療法士監修の運動メソッドを取り入れ、姿勢改善・体力向上・美容効果を同時に実現します。
資格を取得することがゴールではありません。
理論と実践をつなげ、現場で活かせる理解を深めること。
その学びが、日々のセッションに自然と表れていきます。
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将来プロのトレーナー・インストラクターを目指したい方にピッタリ！
ピラティスの指導だけでなく、スタジオ運営やマネジメントの知識・スキルも身につきます。
「この仕事の魅力」、そして今の自分がある理由。
キャリアチェンジを迷っているあなたの疑問に、先輩たちが本音で答えます。
名前: 大塚貴広
店舗: 大宮店
勤務形態: メイン
働き方: 週5日・シフト制
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
理学療法士として11年半、リハビリの現場にいたので、「フィットネス」というフィールドで自分のスキルがどこまで通用するのか、また、接客や営業的な側面で上手く振る舞えるのかという不安がありました。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
杞憂でした。Bump Upには医学的根拠を大切にする文化があり、理学療法士としての知識は最大の武器になりました。また、研修制度が充実しているため、未経験だったピラティスやボディメイクの技術もスムーズに習得でき、今では自信を持ってセッションに臨めています。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
「痛みを取る」だけでなく、「一生動ける体づくりや、見た目の変化」までトータルでプロデュースできるようになった時です。お客様から「肩や腰が痛くなくなった」「整体やマッサージに行かなくなった」と言っていただける機会が増え、指導の幅が格段に広がったと実感しています。
Q4. 今の働き方を教えてください
メイントレーナー(週5日勤務・シフト制)。セッションのほか、医療資格の知見を活かしたスタッフ間の技術共有なども行っています。
Q5. これから入る人へ一言
「身体を整え、鍛えることの楽しさを、もっと多くの人に届けたい」という純粋な気持ちがあれば大丈夫です。これまでの経験は必ずあなたの武器になりますし、新しい学びへの挑戦も全力でサポートします。私たちと一緒に、プロフェッショナルとしての一歩を楽しみながら踏み出しましょう!
名前: 水谷ひかり
店舗: 大宮店
勤務形態: メイン
働き方: 週4〜5日
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
フィットネス業界未経験だったので、「やってみたい」という気持ちだけでやっていけるのか、漠然とした不安がありました。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
Reborn Pilatesの養成コースを受講し、現場で使える内容をしっかり学べました。また、BumpUpの先輩トレーナーに気軽に相談できる環境や見学の機会もあり、不安は解消されていきました。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
決められたメニューだけでなく、お客様の状態に合わせて、その場で最適なワークを組み込めるようになったときに成長を感じました。
Q4. 今の働き方を教えてください
週4〜5回、メイントレーナーとして10:30〜19:30に勤務しています。在宅での仕事と掛け持ちしながら働けています。
Q5. これから入る人へ一言
セッション以外の時間でも悩みを相談できたり、技術面を高められる環境です。お客様の変化に寄り添いながら、丁寧に向き合いたい方と一緒に働けたら嬉しいです!
名前: 高野キンバリー
店舗: 川口店
勤務形態: メイン
働き方: 週4〜5日・シフト制
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
正社員インストラクターを辞めてフリーに転向したので、また一からお客様がついてくれるのか、最初はとても不安でした。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
出会ったお客様の優しさに毎日助けられて、気づけば不安はなくなっていました。また、提携先のピラティス団体で資格を取得し、バリエーションも増えたのでメニュー構成に困ることもありません。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
セッションのたびにお客様の変化を一緒に喜べるようになったとき、成長を実感します。
Q4. 今の働き方を教えてください
週4〜5日、シフト制で働いています。
Q5. これから入る人へ一言
スタッフ同士の情報共有がしっかりあって、困ったときはお互い助け合える環境です。人と人とのコミュニケーション力も自然と養われます。
名前: 太田奈々
店舗: 川口店
勤務形態: サブ
働き方: 週3日
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
マットピラティスの知識しかなくてもマシンピラティスを教えられるのか、どのくらいのペースで働けるのか不安でした。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
研修や資格講習がしっかりしていました。気になったことも随時質問でき、新しい知識や細かいキューイングなども丁寧に教えてもらえました。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
解剖学を学んでからは動きに対して自信を持って説明できたり、お客様の変化が見えるようになって実感しています。
Q4. 今の働き方を教えてください
週3回、他の仕事と掛け持ちしていますが、しっかりと続けられています。
Q5. これから入る人へ一言
教え合いながら一緒に学び続けられる環境なので、向上心のある方ならば経験は関係ありません。
名前: 八幡幸子
店舗: 上尾東口店
勤務形態: メイン
働き方: 週5日
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
YOGA、ダンス、水泳等の指導経験はありましたが、ピラティスはしっかり学んだことがなく、知識を身につけてお客様に満足していただけるか不安でした。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
研修で身体の仕組みを様々な角度から学べて、これまでの経験や知識も活かせると感じ、楽しくなりました。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
お客様の姿勢が変わったり、お身体の悩みが解消されるなど、変化を実感できたときに成長を感じます。
Q4. 今の働き方を教えてください
週5日・メイントレーナー
Q5. これから入る人へ一言
分からないことはしっかり聞けて学べる環境なので、やる気があれば成長できる職場です。
名前: 小林浩大
店舗: 上尾東口店
勤務形態: メイン
働き方: 週3〜5日
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
前職と環境や指導スタイルが違う中で、自分が通用するのか不安がありました。また、ピラティスの指導経験は全くないのでしっかり提供できるか心配でした。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
研修や実践を通して、かなり早い段階で不安は解消されました。分からないことも相談しやすい環境なので、一人で抱え込まずに成長できています。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
感覚ではなく、身体の仕組みをもとに説明できるようになった時です。お客様の姿勢や動きの変化にも気づけるようになり、提案の質が上がりました。
Q4. 今の働き方を教えてください
週3〜5日、サブトレーナー
Q5. これから入る人へ一言
「その場しのぎではなく、根本から身体を変えたい」と思っている人と一緒に働きたいです。
名前: 松井優飛
店舗: 板橋店
勤務形態: メイン
働き方: 週4〜5日・シフト制
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
私自身、ピラティスの経験が全くない状態でのスタートでした。そのため、「未経験の自分が本当にお客様に教えられるようになるのか」「専門的な知識をゼロから短期間で身につけられるだろうか」という技術面での不安が一番大きかったです。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
現場に出てからは、その不安はすっかり解消されました。基礎から丁寧に学べる環境があることはもちろん、何より月に一度、別店舗のスタッフも集まって行われる合同研修会の存在が大きかったです。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
研修会で学んだ新しいアプローチをレッスンで実践し、お客様から「今日の動き、すごく分かりやすかった!」「体がスッキリした」と直接フィードバックをいただいた時です。
Q4. 今の働き方を教えてください
メイントレーナー(週4〜5日・10:30〜19:30勤務)。1日に4〜5本のセッションを担当しながら、空き時間に自主練習やスタッフ同士でのロールプレイングを行っています。
Q5. これから入る人へ一言
「経験がないから」「知識がないから」と迷っているなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。私自身も未経験からのスタートでしたが、切磋琢磨できる仲間や充実した研修制度のおかげで、今の自分があります。着実にステップアップできる環境が整っているので、安心して飛び込んできてください!
名前: 中島美穂
店舗: 高崎店
勤務形態: メイン
働き方: 週5〜6日
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
以前は全く違う仕事をしていたので、業務委託という働き方でやっていけるのか正直とても不安でした。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
先輩方に教えていただいたことを素直に実践して、毎日コツコツ積み重ねていくうちに、お客様も少しずつ増えてきて、気づいたら不安はほとんどなくなっていました。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
解剖学やピラティスを学びながら経験を重ねていく中で、身体の癖やエラーが分かるようになり、お客様の痛みや不調を改善できたときに成長を実感しました。
Q4. 今の働き方を教えてください
お客様のスケジュールにもよりますが、土日はご予約が多く1日7〜8セッション、平日は4〜5セッションほど担当しています。
Q5. これから入る人へ一言
向上心があって、コツコツ一緒に頑張っていける方と働きたいです!
名前: 成道
店舗: 所沢店
勤務形態: メイン
働き方: 週5日
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
自分のスキルでお客様に結果を出せるのか、正直不安でした。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
研修や現場経験を通して少しずつ自信に変わり、今ではお客様の変化を一緒に喜べるようになりました。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
お客様一人ひとりに合わせて内容を考えられるようになった時や、適切なアプローチで身体の変化を実感していただけた時です。
Q4. 今の働き方を教えてください
週5日勤務で、時間帯に合わせてセッションを担当しています。
Q5. これから入る人へ一言
最初は不安もあると思いますが、サポートもあるので安心して挑戦できる環境です。一緒に成長していきましょう!
名前: 市川大晟
店舗: 浦和店
勤務形態: メイン
働き方: 週5日
Q1. 入る前、正直どんな不安がありましたか?
業務委託という働き方がはじめてだったので生活がしっかりできるのかという不安はありました。
Q2. その不安は今どうなりましたか?
現在はたくさんのお客様にご来店していただけるおかげで生活の不安はなくなりました。
Q3. 「自分、成長したな」と感じた瞬間はありますか?
やはり業務委託という働き方になったこともあり責任感が増し、セミナーの参加や自身での勉強時間も増えたことが成長したなと感じます。
Q4. 今の働き方を教えてください
勤務は月8回お休みとなっており、1日7人〜8人ほど担当させてもらっております。
Q5. これから入る人へ一言
やる気、根気があるひとであれば大歓迎です。
この募集要項について
以下は制度や条件の詳細です。
働き方や成長段階に応じて選択できる内容になっています。
詳細は面談で丁寧にご説明します。
応募条件
▽
各種トレーナー・インストラクター経験のある方優遇（ピラティスやパーソナルジム以外でも可能）
▽
トレーナースクール卒業・スポーツ関連専門卒業またはマットピラティス・リフォーマーピラティスの資格をお持ちの方
※資格団体について
トレーナー資格（NSCA、JATI、NESTA、ACEなど）
ピラティス資格（BASI、STOTT、FTP、Polestar、Balanced Bodyなど）
弊社運営のReborn Pilates（リボーンピラティス）
▽
週に２回以上勤務可能な方でグループレッスンはを週６クラス担当できる方
収入・雇用形態
保証給アリの業務委託と、フリーランス委託契約の2タイプからお仕事が選べます。
など、BumpUpでは保証給と高い報酬体系によるやりがいと、ライフスタイルやキャリア計画に合わせた柔軟な働き方が可能です。
さらに、
など、働きがいのある環境です。
収入例
1年勤務のトレーナー平均月収38万円前後
※月給：18万円〜45万円
※個人売上をベースに40％～50％受け取り
月間売上に対し40％～50％支給により現在の在籍トレーナーの平均手取り36万～50万
報酬事例
▼例1)トレーナー月間売上80万円の場合
▼例2)店舗リーダーの場合月間売り上げ90万円
合計54.5万円
※採用面接の他、トレーナーとの店舗面談もあり、収入面については現場トレーナーから現状の報酬についてざっくばらんにお伝えしていますので、お気軽にご質問ください。
採用後の研修スケジュール
BumpUpの充実した研修プログラムをご紹介します。
優秀な先輩トレーナーによるマンツーマン指導で確実にスキルアップが目指せます！
【研修期間】
1〜2ヶ月（個人の習熟度に応じて調整可能）
【研修内容】
配属予定の店舗コンセプトに合わせたカリキュラムをご用意！
◼必須項目
※マシーンピラティス設置店舗配属の場合は、マシーンのセッション研修を重点的に行います。
【研修時間】
約30時間（個人のレベルにより調整あり）
【研修場所】
採用店舗での研修を中心に、アクセスの良い他店舗でも研修を実施。
【研修終了要件】
すべての要件を満たした後、晴れて店舗配属となります。
資格取得支援について
BumpUpでは、自社主催のReborn Pilates（リボーンピラティス）資格取得支援制度をはじめ、各種ピラティス・トレーナー資格取得を目指す方を積極的にサポートしています。
【Reborn Pilates資格取得支援制度内容】
休日・休暇
歓迎条件
こんな方が活躍中
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はい、可能です。BumpUpでは、リボーンピラティス資格を中心に、資格取得支援制度を用意しており、未経験からでも学びながらインストラクターとして活躍できます。
Reborn Pilates（リボーンピラティス）のほか、BASI Pilates、STOTT PILATES、FTP Pilates、Polestar、Balanced Bodyなど、国内外の資格保有者も歓迎しています。
はい、未経験者向けの研修制度を整えています。NSCA、JATI、NESTA、ACEなどの資格取得を目指す方も大歓迎です。
講座受講の補助や、社内での実技練習、現場でのトレーニング機会の提供など、資格取得と現場デビューの両面をサポートします。
原則として業務委託契約となります。週1日〜自由なシフトで働けるため、副業や独立を目指す方にも最適です。
ステップ1
フォームからご応募
BumpUpに興味のある方は専用LINEからお気軽にご応募ください。
ステップ2
日程調整・オンライン面談
採用担当者から電話、もしくはLINEで連絡を差し上げますので、日程調整にてオンライン面談を行います。
その時に詳しい質疑応答を通じて、疑問点や不安点を確認できます。
面談技術確認試験を実施します。通過したら最後に代表との面談となります。
ステップ3
直接面接・店舗見学談
代表と直接面接にて希望店舗、働き方、勤務内容、収入、キャリアアップなどについて さらに詳しくお話しさせていただきます。
希望店舗の現場トレーナーとの面談や店舗の雰囲気、 実際の業務の流れなどをご確認いただけます。
ステップ4
研修開始
合格の場合、スケジュールを調整し研修プログラムがスタートします。各ステップで丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。
ステップ5
採用試験・デビュー
研修が終わったら採用試験を実施します。現場デビューに向けて配属店舗でセッション研修を再確認し、数回レッスンの同席など行いサポートします。
ステップ1
フォームからご応募
BumpUpに興味のある方は専用LINEからお気軽にご応募ください。
ステップ2
日程調整・オンライン面談
採用担当者から電話、もしくはLINEで連絡を差し上げますので、日程調整にてオンライン面談を行います。
その時に詳しい質疑応答を通じて、疑問点や不安点を確認できます。
面談技術確認試験を実施します。通過したら最後に代表との面談となります。
ステップ3
直接面接・店舗見学談
代表と直接面接にて希望店舗、働き方、勤務内容、収入、キャリアアップなどについて さらに詳しくお話しさせていただきます。
希望店舗の現場トレーナーとの面談や店舗の雰囲気、 実際の業務の流れなどをご確認いただけます。
ステップ4
研修開始
合格の場合、スケジュールを調整し研修プログラムがスタートします。各ステップで丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。
ステップ5
採用試験・デビュー
研修が終わったら採用試験を実施します。現場デビューに向けて配属店舗でセッション研修を再確認し、数回レッスンの同席など行いサポートします。
応募の流れ：LINEから応募⇒オンライン面談⇒本部・店舗面談の流れになります。
技術を、その場限りで終わらせない。
再現できる指導を広げていく。
日々の努力が力として残り、
仲間とともに成長し、
お客様に長く支持される存在であり続ける。
技術を、その場限りで終わらせない。
再現できる指導を広げていく。
日々の努力が力として残り、
仲間とともに成長し、
お客様に長く支持される存在であり続ける。
感覚ではなく、構造で理解する。
個人で完結せず、共有して高め合う。
日々の取り組みを、きちんと評価する。
「なんとなく続けていたら成長していた」ではなく、
経験が確かな力として残る組織をつくる。
感覚ではなく、構造で理解する。
個人で完結せず、共有して高め合う。
日々の取り組みを、きちんと評価する。
「なんとなく続けていたら成長していた」ではなく、
経験が確かな力として残る組織をつくる。
学び続ける。変化に柔軟である。仲間を尊重する。そして、技術を磨き続ける指導者であり続ける。
